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提升工作效 率,从贯彻执行河南印刷厂 各项规章制度开始

日期:2011年07月27日 文章来 源:不详

最近一段时 间,因为各类任务比较繁重,人手明显不足,河南印刷厂 出现了懈怠和开小差的现象,部分职工在上班期间精神不振,工作积极性明显不高。经过一番调查,才知道大家当前的工作压力颇大,因而产生了不满的情绪,甚至出现了 消极怠工的现象。

客观来说这 种情绪是可以理解的,毕竟一个人的精力是有限的,不可能连续的高负荷工作。但有问题一定要积极反映,河南印刷厂 一定会高度重视,及时进行改善的,这一点相信广大职工都能理解,因为从以往的惯例来看,河南印刷厂 一直 做的都很好。可是大家不通过正常的渠道向河南印刷厂 反映,却试图通过这种消极对抗的方式给印刷厂施压,是非常不合适的。

首先,在这 段时间,工作量比较大的情况,河南印刷厂 实行了三倍工资制度,也就说只要在这一段时间认真工作,每天拿到的工资是平常的三倍,所以部分职工最近的表现非常不应该,这是无视河南印刷厂 有关制度规 定的表现,这是决不允许的。

事实上,当 前的工作量并非不可完成,因为大部分印刷职工都能在规定的时间内完成相应的任务量,据此可以断定,部分职工的抱怨是没有道理的,是其自身消极情绪造成了工作效率的大幅降低,这才是真正的原因所在。因而,河南印刷厂 要求全体职工务必振奋精神,提高工作效率,打好当前的这场硬仗。

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