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不以这样或 那样的理由来为自己的失误开脱

日期:2011年09月01日 文章来 源:不详

最近一段时 间,新闻编辑部的工作效率明显降低,每一天都在烦躁和无奈之中度过。因为网络的原因,新闻编辑部在网站建设方面进度缓慢,也因此受到了上级领导的批评。而在面对这些批评的时候,整个部门把责任归咎于网络等外部因素 ,这虽然有一定的道理,但从另一个侧面也反映了部门的积极性很差,出了问题应该及时上报,想办法解决,而不是出了问题找借口。就这件事情来说,外部因素最多只占50%的责任,剩 下的一半责任还在于我们自己。如果我们一开始就严格的执行上级给我们的任务,并制定科学严谨的计划,并制定相应的奖惩措施,那我相信绝对不会发生这样的事情。这说明我们部门的制度还存在着严重的缺陷,亟需不断完善 。

这件事情最 令人不满意的是我们的部门缺乏责任感,没有担当的勇气。是自己的责任就应该勇敢地担下来,而不是去狡辩,甚至是逃避。这样的员工对于印刷厂来不仅起不到应有的作用,反而会拖累印刷厂的发展,所以这样的员工,印刷厂 是不欢迎的。我希望新闻部的干部职工一定要以此为戒,加强个人素质修养,同时加强岗位责任感的培养。我们允许犯错误,但不允许重复犯错误,我们允许因为技术问题而犯错,但不允许因为态度问题而犯错,后者比前者的破 坏力要大很多。希望同志们在今后的每一天,都能踏踏踏实实的度过,要做到问心无愧。【文章系郑州印刷公司新闻编辑部主任王洛芸在全体会议上的讲话】

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