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自我约束力 越强的员工,越有战斗力

日期:2011年11月08日 文章来 源:不详

最近,郑州印刷厂  的部分员工在工作期间心不在焉,甚至一边工作一边听音乐,在实际生产过程中,虽然没有造成什么失误,但效率低下却是一个不争的事实。虽然我们不知道,这些员工为什么要听音乐,是因为心情不好,还是别的什么原 因,但有一点却是肯定的,那就是这些员工自我约束力很差劲。一个人的自我约束力关系着他的积极性和创造力。也许你会对此感到疑惑,怎么战斗力和约束力还能挂钩?领导让干啥咱干啥不就行了嘛。可是大家有没有反过来想 ,如果你自己都管不住自己,又怎么敢奢求你一定服从别人的安排,毕竟这里只是一个印刷公司,而不是军队,服从命令并不是天职。

所以,郑州 印刷公司更重视的是员工主动工作,主动创造。因为我们坚信,那种发自内心的主动工作的效果要比被动的强几倍乃至几十倍,所以对于那种积极为公司发展着想的员工,公司都是特别重视并加以培养的,现今的公司骨干都是这 样的人。记得很多新入职的员工都会有这样的员工,觉得那些老员工,更确切的说是那些工资高的员工,他们的年龄与自己相仿,能力似乎也并不差很多,为什么他们的工资比我们高那么多呢?今天可以给大家一个统一的答案, 原因很简单,因为他们对工作充满了热情,每天都是在快乐的工作,投入的工作,所以他们的效率很高,为公司创造的财富最多,所以获得较高的待遇也是理所当然的。

从另一个侧 面看,那些上班听歌的员工是怎样的一种心态?他们是对工作不满意,所以不愿意全心全意为公司工作?还是压根就不喜欢这份工作!我想每一个领导都会认定这两个理由,那么好吧,既然你不愿意为公司服务,那就走人吧。所 以,我们必须提倡“上班不听歌 ,听歌不上班”,想听歌就 回家听去,爱怎么听怎么听,但这里是公司,不允许这样的现象。特别是一个有着长远规划和明确目标的郑州印刷公司,更不允许!我们需要的是那种充满干劲,处处为公司着想的员工,只有这样,大家才能心往一处想、劲往一处使,才能干成事,才能干大事,才能把智聚印务建成最好的郑州印刷厂  !

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