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你能为郑州 印刷公司做多大的贡献?

日期:2011年08月05日 文章来 源:不详

近,郑州印 刷公司全体干部职工都在思考这个问题。是的,我能为郑州印刷公司做多大的贡献?这不是一个虚拟的问题,而是实实在在存在的,是一个重要的问题。其实不论身处哪个企业,都应该搞清楚这个问题。搞起不清楚这个问题,你 根本就无从进步!

有这样的员 工,他们整天在讨论着自己的工资为什么还不涨?讨论的同时难免开始抱怨,甚至扬言要辞职。不可否认的是,也许有的时候因为各种原因,上级没有给你加薪,但是金子总会发光的,这个道理相信大家都懂得。作为你的上级, 他能达到这个位置(如果不是因为亲戚原因)说明他是一个能人啊,我们能想到的问题,他当然也想过。之所以没有及时给你加薪,是因为你的贡献不够!这才是问题的所在。其实,每个人都会陷入这个误区,就是总想干的少点 得到的多点,但这显然是不现实的。古语有云“一分耕耘一 分收获”,如果每天 只是混日子,相信早晚被日子给混了。所以这已经不是简单的工资问题,而是人生观的问题了。

反过来想, 如果你把工作当成一件快乐的事情,当成是自己成长的过程,相信那时你的想法与现在的会截然不同。因为那个时候,你最关心的问题不是工资有没有涨、工资高不高,而是自己进步得快不快,发展的好不好。人生初期,你与别 人的差距并不是工资的高低,而是进步的快慢。因为刚刚走上工作岗位,你与别人的工资差距并不是一道不可逾越的鸿沟,而且绝对值又是比较小的,所以大可不必担心。可是,这个时候每个人的进步速度却是大不相同的,你的 速度慢别人一拍,就意味未来会与别人差一个等级。别人将来成了一个企业的老总,而你只能成为一个总监。老总和总监,一字之差,差之千里。

所以,你现 在既然在郑州印刷公司工作,首先想到的应该是你能为公司做多大的贡献,你自己能在郑州印刷公司学到什么,能有多大进步。当你搞明白这个问题的时候,那时你无须再为自己的工资问题担忧,因为上级已经替你想过。这就是 换位思考,互利互惠。

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